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安泽：合规引领夯实 稳重发展之道
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作者：系统治理员
颁布功夫：[2025年07月16日]
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??安泽农商行紧盯“基础治理提升年”工作指标，美满内控建设，丰硕合规督查，加强合规教育，致力营造合规文化，为农商行发展护航铺路。
??立硬机制美满制度。各部室梳理工作制度、工作流程，做到各项制度与时俱进、覆盖全面，阐扬OA系统优势，实时更新内控文件，现制度库可查在用制度407个，有效加强规章制度的科学性、时效性、实用性和查阅便捷性，为加强全员遵规守纪、风险防备、合规操作提供制度保险，真正把制度优势转化为提升治理水平和治理能力的治理效力。
??创新大局合规引领。以强化合规文化、强化合规教育的方式，加强宽大干部员工的合规意识，为该行稳重发展护航。文化引领，在各支行打造“全家�！！！焙瞎嫖幕�，粘贴员工全家福及合规警示语，以家庭责任带头合规践行。学习疏导，定期发送廉政短信与合规微信、进行发展亲情助廉家访活动、进行合规主题演讲角逐、发展案防警示教育专题学习，组织全员旁观警示教育纪录片，定期组织司法知识专题培训，加大司法培训力度，把合规的观点和意识渗入到员工的血液中，渗入到每个岗位、每个业务操作环节中，营造“重操守、讲合规、促案防”的优良氛围。
??联动督查推进合规。依附“三项整顿”推进合规，印发《“凝聚监督合力、打造清廉农信”执行规划》，明确以合规操作、安全保卫、纪律风格为重点的查抄内容，通过部门联动深入查抄成就，不休提高制度的执行力。凭借稽核审计常态查抄，确定专项审计项目、功夫和频次，明确责任清单和实现时限，有效确保审计工作的顺利发展。尝试中层干部反向约束，对中层治理人员尝试积分治理制，将合规工作纳入扣分项，明确中层干部工作中的纪律要求、行为要求、工作尺度，督促中层干部言传身教，坚守合规底线，为合规治理提升、合规文化造就注入力量。
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