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守好“金融绿洲” “四大行动”推动清廉农信建设
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柳林农商银行全面推动清廉农信建设，，深入清廉农信基地、履历馆等重点项目建设，，固化清廉金融文化成就，，以清廉农信建设新功效，，持续营造风清气正的浓密氛围。。
对峙“一个中心”，，精准把握要求。。高度器重，，精心组织。。柳林农商银行党委始终对峙“清廉农信建设”为中心，，坚定扛起主体责任，，深刻贯彻行动规划，，从严从实抓好清廉农信建设。。该行将清廉农信建设与业务发展统已经营，，明确牵头部门，，制订了清廉文化建设查查法子、清廉阵地建设执行规划等，，共部署6项工作，，分化出30项具体指标，，细化为119项具体工作。。层层带头，，落地落实。。通过签定清廉从业承诺，，逐级成立责任清单，，按月、按季汇报进展，，分级发展员工家访向干部眷属发送助廉建议书，，提高家庭助廉自觉性，，提倡全行干部、员工的眷属当好“贤浑家”和“廉浑家”。。
建设“两个阵地”，，设置清廉新风。。柳林农商银行挂牌“清廉从业履历馆”“清廉从业教育基地”两个阵地，，共同组成双核清廉教育系统，，既正视法纪警示教育又正视亲自履历正面疏导。。建设“清廉履历阵地”。。该履历中心是山西农信系统首个引入清廉“健康体检”概念的教育阵地，，以加强党的辅导、净化政治生态、改进工作风格、厚植清廉文化、助推企业发展为指标，，以多媒体互动问答方式逐项进行查核，，让员工通过互动答题、现场“诊疗、配药”、仿照一对一发言等大局亲自参加“体检”。。建设“清廉从业阵地”。。该基地结合柳林农商银行清廉农信建设，，以“局势教育、纪法意识、警示震慑、示范引领”为内容主线，，通过全方位展示极具地域特色的名人事�！�、汗青故事、典型案例等，，实现融入式打造、差距化建设，，让宽大党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。。
创新“三种载体”，，厚植文化沃土。。该行常态化做好清廉提醒和廉政教育，，持续发展清廉文化学习宣传，，形玉成员参加清廉文化建设的局面。。桌上阵地“靓”起来。。全面梳理各部门及交易网点廉政风险点，，为干部职工制作“岗位廉政风险警示牌”“清廉承诺牌”，，随时提醒重要岗位人员要清廉从业。。清廉长廊“忙”起来。。该行在打造了山西农信员工清廉宣言墙、“清廉伴我行”主题廊道等，，通过图文并茂的方式全方位立体出现，，营造浓密氛围。。熏陶功效“讲”起来。。持续将清廉金融文化建设与合规经营、防备风险相结合，，利用线上线下大局，，组织发展清廉合规大讲堂，，并通过有关排查、资料审核、培训宣导、端庄问责等方式将清廉要求融入内控合规。。
狠抓“四个关键”，，营造清廉氛围。�：：葑ス丶�，，头雁示范引领。。成立干部廉政档案，，实时把握党员辅导干部小我及家庭成员根基情况等信息，，对岗位互换的干部当令发展了任前廉政发言，，并签定清廉承诺书。�：：葑ス丶�，，确�：：瞎媲辶�。�７⒄乖惫ひ斐Ｐ形挪�、清廉风险排查，，严抓工作风格建设，，对工作责任心不强、履职不到位及不遵守工作纪律的责任人进行政务忠告处罚以及经济处罚。�：：葑ス丶�，，织密清廉网格。。该行以“凸起重点岗位，，抓住重要风险”为切入点，，从岗位、部门、单元三个层面，，对权势运行的“关键点”、内部治理的“幽微点”、问题易发的“风险点”，，全方位、多角度、深档次梳理排查四风问题。�：：葑ス丶�，，强化监督查抄。。该行纪委书记带队，，暗访查抄各网点节假日“四风”纪律等落实执行情况，，杜绝违规违纪的问题产生。。通过强化对关键节假日的监督查抄，，加大震慑，，强化“不敢腐、不能腐、不想腐”的机制，，使员工自觉抵制凋落，，在工作中践行清廉从业。。
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